Kontrola bolovanja od strane detektivske agencije

Kontrola bolovanja, odnosno otkrivanje lažnog bolovanja danas predstavlja jednu od najtraženijih usluga detektivskim agencijama. U vremenu kada je poslodavcima ključno osigurati učinkovito i odgovorno poslovanje, detektivske usluge postaju neizostavan alat za održavanje integriteta radne snage.

Kontrola bolovanja – Zašto angažirati detektivsku agenciju?

Radi velikog broja prijava Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO) od strane poslodavaca, HZZO je često u nemogućnosti izvršiti sve potrebne kontrole bolovanja. Uz to, HZZO nerijetko zahtijeva konkretne dokaze prije nego što poduzme bilo kakve mjere.

Privatni detektivi, djelujući u skladu s ovlastima i zakonskim okvirima, vrše terenske kontrole bolovanja. Prikupljanje dokaza putem fotografiranja, svjedočenja, zapisnika i zabilješki omogućuje temeljitu i nepristranu procjenu situacije.

Kako poslodavac može iskoristiti dobivene dokaze?

Privatni detektivi sve relevantne informacije i dokaze stavljaju u “završno izvješće privatnog detektiva”. Na temelju tog izvješća, poslodavci imaju nekoliko mogućnosti:

1. Poslati izvješće uz prijavu HZZO-u te, nakon rješenja HZZO-a, zaposleniku otkazati ugovor o radu;
2. Na osnovu izvješća odmah prekinuti ugovor o radu sa zaposlenikom;
3. Ako je zaposlenik radio na crno, poslati prijavu i Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike (MRSOP).

Kada poslodavci koriste detektivske agencije?

Poslodavci se često odlučuju na angažiranje detektivskih agencija u slučajevima kada sumnjaju na nepravilnosti u korištenju bolovanja od strane svojih zaposlenika. Ovi slučajevi obuhvaćaju različite situacije:

1. Kratka, učestala bolovanja:
   Kada zaposlenik često uzima kratka bolovanja, poslodavac može posumnjati da se radi o zloporabi prava na bolovanje. U takvim situacijama, detektivske agencije mogu provjeriti da li je zaposlenik zaista bolestan ili koristi bolovanje za obavljanje osobnih poslova ili drugih aktivnosti koje nisu u skladu s razlozima za bolovanje.
2. Duga neopravdana bolovanja:
   Slučajevi dugotrajnih bolovanja također mogu pobuditi sumnju, pogotovo ako nema jasnog medicinskog razloga ili ako se čini da se zaposlenik ne pridržava uputa liječnika. Detektivske agencije mogu provjeriti da li je zaposlenik zaista nesposoban za rad ili koristi bolovanje za druge aktivnosti, kao što su putovanja ili rad na crno.
3. Prijevare vezane uz ozljede na radu:
   Neki zaposlenici mogu prijaviti ozljede na radu koje nisu stvarne ili su preuveličane, kako bi ostvarili pravo na bolovanje ili druge beneficije. Detektivske agencije mogu istražiti okolnosti ozljede, provjeriti svjedoke i prikupljati dokaze koji mogu potvrditi ili opovrgnuti tvrdnje zaposlenika.
4. Sezonska ili povremena bolovanja:
   U određenim industrijama, kao što su turizam ili poljoprivreda, poslodavci mogu primijetiti da zaposlenici uzimaju bolovanja u specifičnim periodima kada je rad posebno intenzivan. Detektivske agencije mogu istražiti da li su ta bolovanja opravdana ili se koriste za izbjegavanje radnih obaveza u najprometnijim razdobljima.
5. Kombinacija s drugim problemima na radu:
   U slučajevima kada poslodavci već imaju problema sa zaposlenikom, poput nepoštivanja radne discipline ili sumnje na druge nepravilnosti, često se koristi detektivska agencija kako bi se prikupili dodatni dokazi i donijela utemeljena odluka.

Korištenje detektivskih agencija pomaže poslodavcima da pravovremeno prepoznaju i riješe ovakve situacije. Profesionalni pristup i diskrecija privatnih detektiva osiguravaju da se sumnje istraže temeljito, a dokazi prikupe na zakonit način, čime se smanjuje rizik od potencijalnih pravnih komplikacija. Time se poslodavcima omogućava da donesu informirane odluke i zaštite interese svoje tvrtke.

Statistika

Temeljem analize sudske prakse, u radno-pravnim slučajevima koji su završili na sudu, a u kojima su sudjelovali privatni detektivi, prikupljeni dokazi su priznati od strane suda u 96% slučajeva. To ukazuje na visoku pouzdanost i relevantnost dokaza koje prikupljaju detektivske agencije. Ukupno 88% tih slučajeva završilo je pozitivno za klijenta, što dodatno potvrđuje učinkovitost angažiranja privatnih detektiva u procesima kontrole bolovanja.

Pouzdanost i relevantnost dokaza

Priznavanje dokaza od strane suda u tako visokom postotku pokazuje da su metode koje koriste privatni detektivi u skladu s pravnim standardima i zakonskim okvirima. Fotografski dokazi, svjedočenja, zapisnici i druge vrste dokumentacije koju prikupljaju detektivi često su ključni u dokazivanju nepravilnosti i zloporaba bolovanja. Ova statistika potvrđuje da su detektivske agencije vrijedni partneri poslodavcima u borbi protiv lažnog bolovanja.

Uspjeh za klijente

S obzirom na to da je 88% slučajeva završilo pozitivno za klijente, poslodavci mogu biti sigurni da angažiranje detektivske agencije predstavlja investiciju koja se isplati. Pozitivan ishod uključuje raskid ugovora s zaposlenicima koji su zlorabili bolovanje, smanjenje financijskih gubitaka zbog neopravdanih izostanaka i osiguravanje poštivanja radne discipline.

Procjena isplativosti istrage

Naše iskustvo pokazuje da već unaprijed možemo procijeniti koja bolovanja se isplati istraživati, a koja ne. Ova procjena temelji se na različitim faktorima, uključujući učestalost i trajanje bolovanja, povijest ponašanja zaposlenika i specifične okolnosti svakog slučaja. Sposobnost precizne procjene isplativosti istrage omogućava poslodavcima da optimiziraju svoje resurse i usmjere ih tamo gdje će donijeti najveću korist.

Smanjenje rizika za poslodavce

Pravovremena i točna procjena, zajedno s visokim postotkom priznatih dokaza, značajno smanjuje rizik za poslodavce. Angažiranjem detektivske agencije, poslodavci mogu biti sigurni da će nepravilnosti biti otkrivene i dokumentirane na način koji će biti prihvaćen na sudu, čime se minimizira mogućnost gubitka u pravnim procesima. Ova proaktivna mjera također pomaže u održavanju radne etike i disciplinskog okvira unutar tvrtke.