KRŠENJE RADNE DISCIPLINE I POVREDE RADNIH OBVEZA
Diskretne i zakonite detektivske istrage za poslodavce kod sumnje na nesavjestan rad, zlouporabe i nepravilnosti u radnom odnosu.
Dokazna dokumentacija za interne postupke, otkaze i sudske sporove – uz potpunu povjerljivost.
ZATRAŽITE POVJERLJIVU PROCJENUSumnjate na nepravilnosti u radu zaposlenika?
U poslovnoj praksi poslodavci se sve češće suočavaju sa situacijama koje upućuju na moguće kršenje radnih obveza, od nesavjesnog rada i zlouporabe resursa do prikrivenih aktivnosti koje mogu uzrokovati financijsku štetu i narušiti organizaciju rada.
Za razliku od interne provjere, detektivska istraga omogućuje objektivno i zakonito prikupljanje dokaza, bez narušavanja radne sredine i reputacije poslodavca, uz poštivanje zakonskih okvira detektivskog nadzora.
Pravovremeno utvrđivanje činjenica ključno je za donošenje ispravnih odluka, bilo da se radi o internim postupcima, otkazu ili sudskom postupku.
Najčešći oblici kršenja radne discipline i radnih obveza zaposlenika
Kršenja radne discipline često uključuju zlouporabu radnog vremena, resursa poslodavca ili prikrivene aktivnosti koje mogu uzrokovati financijsku i organizacijsku štetu.
Neprijavljeni dodatni rad i sukob interesa
- rad za drugog poslodavca bez prijave
- obavljanje privatnih poslova tijekom radnog vremena
- aktivnosti u sukobu s interesima tvrtke
Zlouporaba naknada i financijskih prava
- lažno prebivalište radi putnih troškova
- neopravdano korištenje dnevnica i naknada
- davanje netočnih podataka radi financijske koristi
Neovlašteno korištenje resursa tvrtke
- korištenje službenih vozila u privatne svrhe
- neovlašteno korištenje opreme i materijala
- korištenje poslovnih podataka bez ovlasti
Rad za konkurenciju ili osobnu korist
- rad za drugog poslodavca bez odobrenja
- privatni poslovi tijekom radnog vremena
- prijenos poslovnih informacija trećim stranama
Kršenje sigurnosnih i internih pravila
- nepoštivanje sigurnosnih procedura
- ugrožavanje drugih zaposlenika
- ignoriranje internih pravilnika
Sumnjivo ponašanje izvan radnog odnosa
- ponašanje koje šteti ugledu tvrtke
- aktivnosti nespojive s radnim obvezama
- indikacije zlouporabe prava
Niste sigurni radi li se o kršenju radne discipline?
Zatražite diskretno mišljenjeKako vam privatni detektiv pomaže u slučajevima kršenja radne discipline?
U situacijama sumnje na kršenje radne discipline ključno je pravovremeno i zakonito utvrditi činjenice prije poduzimanja radnopravnih mjera. Detektivska istraga omogućuje objektivan uvid u stvarne aktivnosti zaposlenika, uključujući kontrolu bolovanja i provjeru opravdanosti izostanaka, bez narušavanja radne sredine i poslovne reputacije.
- diskretna kontrola rada i utvrđivanje stvarnih aktivnosti zaposlenika
- praćenje i dokumentiranje sumnjivih ponašanja na radnom mjestu i izvan njega
- fotografsko dokumentiranje nepravilnosti
- analiza ponašanja zaposlenika u odnosu na radne obveze
- zakonito prikupljanje dokaza primjenjivih u internim i sudskim postupcima
- izrada strukturiranog detektivskog izvješća za daljnje postupanje
Sve aktivnosti provode se u skladu s važećim zakonima Republike Hrvatske, uz maksimalnu povjerljivost i profesionalni pristup.
Kako izgleda proces suradnje?
Inicijalni kontakt
Kontaktirate nas uz osnovni opis situacije. Procjenjujemo okolnosti i predlažemo najprikladniji pristup istrazi, uključujući mogućnosti prikupljanja dokaza.
Analiza i planiranje
Definira se plan postupanja u skladu s važećim zakonima, uz jasno određivanje ciljeva i metoda prikupljanja informacija.
Provedba istrage
Provodi se diskretno prikupljanje podataka, praćenje i dokumentiranje relevantnih činjenica na terenu, uključujući situacije poput provjere bolovanja i radnih aktivnosti.
Izvještaj i daljnji koraci
Dostavlja se strukturirani detektivski izvještaj s dokazima, koji može poslužiti u internim postupcima ili sudskim sporovima.
Imate konkretnu situaciju ili sumnju na nepravilnosti? Diskretno ćemo procijeniti slučaj i predložiti sljedeće korake.
Zatražite povjerljivo savjetovanje →Česta pitanja o kršenju radne discipline
Da. Detektivske aktivnosti provode se u skladu s važećim zakonima Republike Hrvatske. Prikupljanje informacija temelji se na zakonitim metodama, što omogućuje njihovu primjenu u internim postupcima i eventualnim sudskim sporovima.
Profesionalno prikupljeni i dokumentirani dokazi mogu predstavljati osnovu za donošenje radnopravnih odluka, uključujući izvanredni otkaz, pod uvjetom da su pribavljeni zakonito i u skladu s propisima. Više o metodama pročitajte na stranici prikupljanje dokaza.
Trajanje ovisi o složenosti slučaja i ciljevima istrage. U nekim situacijama dovoljna je kratkotrajna provjera, dok složeniji slučajevi zahtijevaju višednevno praćenje i analizu ponašanja zaposlenika.
Sve aktivnosti provode se diskretno i profesionalno. Cilj je prikupiti objektivne informacije bez narušavanja poslovnog okruženja i reputacije poslodavca.
Dovoljno je dostaviti osnovne informacije o sumnjama i okolnostima slučaja. Na temelju toga definira se optimalan pristup, plan provedbe i opseg detektivske istrage.
Detektivske usluge provode se na području cijele Hrvatske, ovisno o potrebama klijenta i specifičnostima slučaja.
Diskrecija, zakonitost i profesionalnost temelj su svakog postupanja. Svaka istraga provodi se uz maksimalnu zaštitu interesa klijenta i uz poštivanje važećih zakona Republike Hrvatske.
